横浜人事カレッジ第1回レポート

組織のイノベーション推進を人事が後押しする!
そんな学びの場を作りたいという思いで始まった横浜人事カレッジ。
 
 
大企業でゼロから健康経営を推進した都築電気の奥野 洋子さんをゲストにお招きし、人事パーソンを中心にとても情熱のある参加者が集まっていただきました。あっという間の90分で、奥野さんのパッションが会場に伝播していくのが目に見えるようにわかるようでした。
 
 

【参加者からのコメント】

  • 情熱がすごく、元気をもらいました。人事のイメージ変わりました。参加してよかったです。
  • 熱意が伝わってきて、奥野さんのような方が組織に1人いるだけで全く違う風土の会社になることに感動しました。情熱的にお話しいただきありがとうございました。
  • いろいろと納得感のある言葉がありました。中でも、新規事業のために「働き方改革」、というのはそのとおりだと思いました。是非議員になって、横浜及び日本を変えてください。
  • その情熱と魂に衝撃を受けました。自分もやらないといけないなと感じました。社内で否定する人がいても、社会全体が応援していると思います。微力ながら応援いたします。
  • 事例が詳細で分かりやすく、健康経営のステージがよくわかった
  • 情熱、ほとばしってました!様々な気付きを得て、健康経営のスマートな運用や人事施策に関心を持つようになりました。
  • 昨日はありがとうございました。ちょうど社内で新しい活動を進めようとしており、マインドや進め方等、たくさん勉強になり刺激をもらえました